据路透社报道，拉被7月5日，工提规定两名被解雇的交紧急动特斯拉内华达工厂前员工提交了一份紧急动议，要求阻止特斯拉公司以远低于法律规定的遣散遣散费达成离职协议。

这份提交至得克萨斯州的费远法律动议显示，特斯拉在裁员行动中一直要求被裁员工同意放弃所有索赔，低于以换取仅1到2周的拉被工资和福利遣散费，远低于员工根据美国《工人调整和再培训通知法》（WARN）有权获得的工提规定60天工资和遣散费。

这两名前雇员此前在6月提起诉讼，交紧急动指控特斯拉在没有提供所需的遣散60天通知的情况下“大规模裁员”，违反了法律规定。费远法律 

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