来源：环球时报

香港《南华早报》9月14日文章，港媒原题：印度和中国如何将人力资本提升至更高层次过去10年来，中印只说中国的何提劳动年龄人口一直在减少。相比之下，升人印度不断增长的力资量人人口则很年轻；一半以上的印度人在30岁以下。同时，本质两岸有不少知名的口即印度裔政商界领袖。印度理工学院还为硅谷培养了大量人才。命运处于金字塔顶端的对半印度人蓬勃发展，处于底端的港媒则不然。8月，中印只说印度城市失业率升至9.6%。何提年轻人和毕业生的升人失业情况更加严峻，女性的力资量人情况尤其严重。缺少好工作只是本质问题的一个方面。培训不足也是一个关键因素。

在过去5年，印度具有竞争性技能的中学和大学毕业生的数量有所下降，而同期中国这一数字却在上升。在QS世界大学排名中，中国在高等教育系统实力方面排名第八。韩国和日本也跻身前十名——凸显了人力资本在东亚经济崛起中的重要性。强大的人才将这些国家转变为创新的领导者：它们合计占到2021年《专利合作条约》所有专利申请的一半以上。

根据经合组织2018年国际学生评估项目的结果，北京、上海、江苏和浙江15岁学生的表现优于世界各地的同龄人。印度在2009年获得倒数第二名，此后十多年都没有再参加该项目。印度参加了2021年的评估，但结果尚未公布。

印度的成人识字率为74.4%，而中国为96.8%。在中国，高等教育日益成为一种必需品，学生通常被认为要经历14年左右的学校教育，而在印度则是12.2年。印度教育面临的一个基本挑战是语言的多样性。印度国内有120种语言，印地语是使用最广泛的语言，但也只有57%的人口日常使用。中国有近300种现用语言及多种方言，但书面语言是统一的。自1949年以来，中国在增加初等教育机会和扫除文盲方面做了出色的工作，为国家经济从农业向制造业的转变铺平道路。

中印在人力资源开发方面面临着相反的挑战。对印度来说，目前是金字塔底部，对中国来说是顶部。随着中国成为顶尖的人才生产国，它现在必须与美国及其西方盟友竞争。在吸引人才方面，中国不如美国那么轻松，对意识形态的强调可能是一个因素。此外，中国的学校虽教授批判性思维，但远不及以色列和韩国等其他发达国家。香港在这方面可以发挥关键作用。这个城市得益于开放的经济和全球视野，目前仍是吸引全球人才的磁石。

“人口即命运”只说对了一半。人力资本的质量对经济发展同样重要。像其他东亚经济体一样，中国在教育方面的出色成就是其经济成功的基础。中国人力发展的最后一步可能是最艰难的，这要求的不是更多的投资，而是更大的包容度。（作者温斯顿·莫克，乔恒译）

(责任编辑：休闲)